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好主管爛公司vs.豬頭主管好公司下面何種情形較好：
公司很好，主管卻很差勁。還是，公司體質很弱，但主管人很好？
─芝加哥，伊利諾州 我們在世界各地演講時，
被這個問題問了很多次，在場聽眾的兩極意見著實讓人驚訝。
我們之所以驚訝，是因為這根本沒什麼好考慮。
一定要從中取其一，當然是好公司比較重要！
我們的理由是：如果公司真的很好，那麼這位豬頭主管總有一天會被大老闆察覺，並且想辦法開除他。
這可能會耗些時間 —可能是好幾個月，甚至好幾年。
而你可能會因禍得福受到器重，如果你在豬頭主管的壓榨下，還能有出色表現的話。
畢竟每個人在事業生涯中，都可能碰到這種情緒不定、態度惡劣、或根本無能的主管。
不過，就算你的「忍辱負重」沒有獲得上層提拔，這場磨難也不會白受。
至少你保住了好公司的飯碗，分發到較優秀的主管麾下，說不定還有機會朝另一個方向發展。
記住，在好公司工作!!
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